O16 — รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงต่อการรับสินบน
สถานีตำรวจภูธรหนองปรือ | ภ.จว.ชลบุรี | ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
บทนำ: สถานีตำรวจภูธรหนองปรือได้ดำเนินการประเมินความเสี่ยงต่อการรับสินบน พร้อมทั้งจัดทำแผนบริหารจัดการความเสี่ยงต่อการรับสินบน โดยวิเคราะห์จากกระบวนงานในการใช้อำนาจและตำแหน่งหน้าที่ทุกสายงาน แยกตามสายงานในหน่วยงาน ได้แก่ งานอำนวยการ, งานป้องกันปราบปราม, งานสอบสวน, งานสืบสวน และงานจราจร พร้อมกำหนดมาตรการควบคุมความเสี่ยงต่อการรับสินบนแยกตามสายงาน รายงานฉบับนี้สรุปผลการดำเนินการตามมาตรการดังกล่าว พร้อมหลักฐานประกอบการปฏิบัติงานจริง
5
สายงานทั้งหมด
20
มาตรการควบคุมความเสี่ยง
5/5
สายงานดำเนินการแล้วเสร็จ
13
รายการหลักฐานประกอบ
ภาพรวมผลการดำเนินการจำแนกตามสายงาน
สรุปมาตรการควบคุม กิจกรรม ผลการดำเนินการ และหลักฐาน จำแนกตามสายงาน
| สายงาน | มาตรการควบคุม | กิจกรรม | ผลการดำเนินการ | หลักฐาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| งานอำนวยการ | 3 | 5 | 4 | 2 | แล้วเสร็จ |
| งานป้องกันปราบปราม | 6 | 3 | 4 | 3 | แล้วเสร็จ |
| งานสอบสวน | 5 | 4 | 3 | 3 | แล้วเสร็จ |
| งานสืบสวน | 4 | 4 | 4 | 2 | แล้วเสร็จ |
| งานจราจร | 2 | 2 | 4 | 3 | แล้วเสร็จ |
| รวมทั้งหมด | 20 | 18 | 19 | 13 | 5/5 |
รายละเอียดผลการดำเนินการและหลักฐานประกอบ จำแนกตามสายงาน
1มาตรการควบคุมความเสี่ยง
- ห้ามมิให้คณะกรรมการพิจารณาผล หรือกรรมการจัดซื้อจัดจ้าง เป็นผู้ตรวจรับงาน
- ให้มีคณะกรรมการตรวจรับงานไม่น้อยกว่า 3 คน
- คณะกรรมการตรวจรับงานปฏิบัติหน้าที่อย่างจริงจัง ตรงไปตรงมา และตรวจรับด้วยตนเอง
2กิจกรรมดำเนินการ
- กำชับเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบให้ปฏิบัติตามนโยบาย Anti-Bribery Policy และ No Gift Policy
- จัดให้มีการตรวจสอบกระบวนการจัดซื้อจัดจ้างบนพื้นที่สาธารณะ
- ดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างโดยถือปฏิบัติตามระเบียบฯ พัสดุ
- มีช่องทางและระบบจัดการเรื่องร้องเรียนจากประชาชนที่พบเห็นการกระทำผิดของเจ้าหน้าที่
- ผู้บังคับบัญชาหมั่นสอดส่องตรวจสอบเอกสารที่เกี่ยวข้องและสอบถามปัญหาของผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างสม่ำเสมอ
3ผลการดำเนินการ
- เผยแพร่ประกาศจัดซื้อจัดจ้างบนเว็บไซต์
- แสดงผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- ตรวจสอบเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับการทุจริตเรียกรับสินบน — ไม่พบเจ้าหน้าที่ถูกร้องเรียนแต่อย่างใด
- ผกก.ฯ และ สว.อก.ฯ หมั่นตรวจสอบเอกสารและสอดส่องสอบถามปัญหาของผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างสม่ำเสมอ
📎 หลักฐานการดำเนินงาน
20 เม.ย. 2569
พ.ต.อ.ณัฐพล ผ่องสุขสกุล ผกก.สภ.หนองปรือ อบรมกำชับการปฏิบัติหน้าที่กับเจ้าหน้าที่ฝ่ายอำนวยการทุกนาย ให้ปฏิบัติตามนโยบาย Anti-Bribery / No Gift Policy และตรวจสอบเอกสารเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้าง
ทุกวันพุธ 13.00 น.
พ.ต.อ.ณัฐพล ผ่องสุขสกุล หมั่นพบปะและตรวจสอบความเป็นอยู่ สอบถามปัญหาการปฏิบัติงาน ให้ความรู้แนวทางการจัดการทรัพย์สินทางราชการ ของบริจาค และการจัดเก็บของกลาง แก่เจ้าหน้าที่ฝ่ายอำนวยการทุกสายงาน
งานป้องกันปราบปราม
กระบวนงานการบังคับใช้กฎหมายและการปฏิบัติหน้าที่สายตรวจ — 6 มาตรการควบคุมความเสี่ยง
1มาตรการควบคุมความเสี่ยง
- อบรมกำชับการปฏิบัติงานให้เจ้าหน้าที่ตำรวจปฏิบัติตามกฎหมายอย่างเคร่งครัด
- กำกับติดตามการปฏิบัติให้เป็นไปตามกฎหมาย ไม่ให้เรียกรับสินบนหรือผลประโยชน์เพื่อช่วยเหลือผู้กระทำผิด
- กำหนดมาตรฐานการปฏิบัติของเจ้าหน้าที่ และประเมินผลทุกครั้งหลังเสร็จสิ้นภารกิจ
- นำเทคโนโลยีมาใช้ในการป้องกันการทุจริต
- ผู้บังคับบัญชาสอดส่องดูแลผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างใกล้ชิด ตามคำสั่ง ตร. ที่ 1212/2537
- มีช่องทางและระบบจัดการเรื่องร้องเรียนจากประชาชน
2กิจกรรมดำเนินการ
- ผู้บังคับบัญชากำชับการปฏิบัติก่อนออกปฏิบัติหน้าที่อย่างสม่ำเสมอ
- วางแนวทางปฏิบัติและประเมินผล พร้อมแจ้งให้เจ้าหน้าที่ทุกคนรับทราบ
- จัดสรรเทคโนโลยีป้องกันการทุจริต เช่น กล้องประจำตัวเจ้าหน้าที่ และแอปพลิเคชันตรวจสอบตำแหน่งระหว่างปฏิบัติภารกิจ
3ผลการดำเนินการ
- ผกก.ฯ / รอง ผกก.ป.ฯ / สวป.ฯ อบรมปล่อยแถวเจ้าหน้าที่สายตรวจก่อนออกปฏิบัติหน้าที่เป็นประจำ
- ผู้บังคับบัญชาออกตรวจสอบตามจุดโดยไม่แจ้งล่วงหน้า
- ตรวจสอบเรื่องร้องเรียนตามระเบียบอย่างเคร่งครัด — ยังไม่พบเจ้าหน้าที่งานป้องกันปราบปรามถูกร้องเรียนเรื่องรับสินบนแลกกับการไม่ดำเนินคดี
- ออกพบปะเยี่ยมเยียนครอบครัวผู้ใต้บังคับบัญชาสม่ำเสมอ เพื่อสอบถามปัญหาต่าง ๆ
📎 หลักฐานการดำเนินงาน
ทุกวัน
ผู้บังคับบัญชาอบรมกำชับการปฏิบัติหน้าที่ ก่อนปล่อยแถวออกปฏิบัติหน้าที่ทุกวัน
23 เม.ย. 2569
พ.ต.อ.ณัฐพล ผ่องสุขสกุล มอบหมายให้ พ.ต.ท.วิรัตน์ เทศทอง รอง ผกก.ป.สภ.หนองปรือ อบรมกำชับเจ้าหน้าที่ก่อนปล่อยแถวปฏิบัติหน้าที่ตามกฎหมายอย่างเคร่งครัด ตามนโยบาย Anti-Bribery / No Gift Policy พร้อมตรวจอุปกรณ์ประจำกาย (อาวุธปืน, เสื้อเกราะ, กล้อง ฯลฯ)
27 เม.ย. 2569
พ.ต.ท.วิรัตน์ เทศทอง รอง ผกก.ป.สภ.หนองปรือ อบรมกำชับการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตำรวจก่อนปฏิบัติหน้าที่ ไม่ให้มีการเรียกรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดเพื่อช่วยเหลือผู้กระทำความผิดทุกกรณี
งานสอบสวน
กระบวนงานคำร้องทุกข์ กล่าวโทษ และการปล่อยตัวชั่วคราว — 5 มาตรการควบคุมความเสี่ยง
1มาตรการควบคุมความเสี่ยง
- ชี้แจงนโยบาย Anti-Bribery Policy และ No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
- หัวหน้าสถานีกำชับให้ พงส. บันทึกรายละเอียดคำร้องทุกข์/คำกล่าวโทษลงในสารบบคดี และทำการสอบสวนโดยไม่ชักช้า
- กำชับให้ พงส. ปฏิบัติตามประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความอาญาและระเบียบคำสั่งที่เกี่ยวข้องอย่างเคร่งครัด
- กำชับให้แจ้งผลความคืบหน้าการสอบสวนแก่ผู้ร้องทุกข์กล่าวโทษตามกำหนดระยะเวลา
- มีช่องทางและระบบจัดการเรื่องร้องเรียนจากประชาชน
2กิจกรรมดำเนินการ
- หัวหน้างานสอบสวนตรวจสอบความคืบหน้าการดำเนินคดีตามระยะเวลาที่กำหนด
- พงส. เจ้าของสำนวนเสนอสำนวนให้หัวหน้าสถานีตรวจสอบความคืบหน้า
- หัวหน้าสถานีตรวจสอบหลักฐานการแจ้งผลความคืบหน้าให้ผู้ร้องทุกข์กล่าวโทษทุกคดี/สำนวน ทุก 15 วัน และ 30 วัน
- ตรวจสอบเรื่องร้องเรียนการทุจริตต่อการรับสินบนของ พงส. และเจ้าหน้าที่งานสอบสวน
3ผลการดำเนินการ
- ผกก.ฯ / รอง ผกก.(สอบสวน)ฯ / หัวหน้างานสอบสวน กำชับการปฏิบัติหน้าที่ของพนักงานสอบสวนและเจ้าหน้าที่งานสอบสวน
- ตรวจสอบความคืบหน้าการดำเนินคดีตามระยะเวลาที่กำหนดอย่างต่อเนื่อง
- ตรวจสอบเรื่องร้องเรียน — ไม่พบ พงส. ถูกร้องเรียนเกี่ยวกับการรับสินบนหรือผลประโยชน์อื่นเพื่อแลกกับการไม่ดำเนินคดี
📎 หลักฐานการดำเนินงาน
23 เม.ย. 2569
พ.ต.อ.ณัฐพล ผ่องสุขสกุล ผกก.ฯ พร้อมด้วยรอง ผกก.(สอบสวน) 2 นาย, สว.(สอบสวน) หัวหน้างานคดี และเจ้าหน้าที่งานคดี ประชุมติดตามสอบถามปัญหาการปฏิบัติงาน ตรวจสอบหลักฐานการแจ้งผลความคืบหน้าคดี/สำนวนแก่ผู้ร้องทุกข์ทุกคดี พร้อมชี้แจงนโยบาย Anti-Bribery / No Gift Policy
7 พ.ค. 2569
พ.ต.ท.พงศ์สวัสดิ์ วงศ์วาน และ พ.ต.ท.กิระวิศว์ แป้นสมบูรณ์ รอง ผกก.(สอบสวน) สภ.หนองปรือ ประชุมพนักงานสอบสวน กำชับให้ปฏิบัติหน้าที่ถูกต้อง รวดเร็ว บริสุทธิ์ ยุติธรรม และแจ้งผลความคืบหน้าคดีให้ผู้ร้องทุกข์ตามกำหนด
12 พ.ค. 2569
พ.ต.ท.พงศ์สวัสดิ์ วงศ์วาน และ พ.ต.ท.นครราช นนสีลาด สว.(สอบสวน) หัวหน้างานคดี พบปะเจ้าหน้าที่ประจำวัน ตรวจสอบบันทึกคำร้องทุกข์ และกำชับกรณีคำร้องขอปล่อยตัวชั่วคราว ห้ามเรียกรับสินบนเพื่ออำนวยความสะดวก ให้นำเงินประกันตัวส่งเจ้าหน้าที่การเงินตามระเบียบอย่างเคร่งครัด
งานสืบสวน
กระบวนงานการจับกุมและการนำส่งพนักงานสอบสวน — 4 มาตรการควบคุมความเสี่ยง
1มาตรการควบคุมความเสี่ยง
- ออกคำสั่งมาตรการควบคุมและเสริมสร้างความประพฤติและวินัยข้าราชการตำรวจ ตามคำสั่ง ตร. ที่ 1212/2537
- ผู้บังคับบัญชาระดับหัวหน้างานสืบสวนควบคุมการปฏิบัติในทุกขั้นตอน
- หัวหน้าสถานีซักถามขยายผลด้วยตนเอง
- มีช่องทางรับเรื่องร้องเรียนโดยตรงต่อ ผกก.ฯ
2กิจกรรมดำเนินการ
- งานอำนวยการออกคำสั่งตามคำสั่ง ตร. 1212 มอบหมายการกำกับดูแลข้าราชการตำรวจในภาพรวมของสถานี
- ผู้บังคับบัญชาทุกระดับตรวจสอบทุกครั้ง
- ผกก.ฯ ซักถามขยายผลการจับกุมเพื่อทราบรายละเอียดแห่งการจับ
- แจ้งช่องทางรับเรื่องร้องเรียนโดยตรงต่อ ผกก.ฯ
3ผลการดำเนินการ
- ผกก.ฯ ซักถามขยายผลการจับกุมเพื่อทราบรายละเอียดแห่งการจับทุกครั้ง
- รอง ผกก.สส.ฯ และ สว.สส.ฯ กำกับดูแลการปฏิบัติในทุกขั้นตอน
- ผู้บังคับบัญชาทุกระดับตรวจสอบทุกครั้ง
- ผลการตรวจสอบเรื่องร้องเรียน
หมายเหตุ: ข้อความในรายงานต้นฉบับส่วนผลการตรวจสอบเรื่องร้องเรียนของงานสืบสวนถูกตัดไม่สมบูรณ์ ("...ยังพบเจ้าหน้าที่ตำรวจสืบสวนถูกร้องเรียนเกี่ยวกับการรับสิน...") จึงไม่สามารถสรุปผลที่ชัดเจนได้จากเอกสารที่ได้รับ ควรตรวจสอบกับต้นฉบับฉบับเต็มอีกครั้ง
📎 หลักฐานการดำเนินงาน
3 มี.ค. 2569
พ.ต.อ.ณัฐพล ผ่องสุขสกุล ผกก.ฯ พร้อมด้วย พ.ต.ท.พงศ์สวัสดิ์ วงศ์วาน รอง ผกก.(สอบสวน)ฯ ซักถามขยายผลการจับกุมเพื่อทราบรายละเอียดแห่งการจับกุมคดี Mr.Brandon ผู้ก่อเหตุพร้อมพวก ร่วมปล้นทรัพย์ชาวอังกฤษแล้วหลบหนี จนตามจับตัวได้ทั้งหมด
28 เม.ย. 2569
พ.ต.อ.ณัฐพล ผ่องสุขสกุล, พ.ต.ท.ธนา วิเศษชัย รอง ผกก.สส.สภ.หนองปรือ, พ.ต.ท.สุพัฒน์ สุดสงค์ สว.สส.สภ.หนองปรือ อบรมกำชับเจ้าหน้าที่งานสืบสวน โดยชี้แจงนโยบาย Anti-Bribery / No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
งานจราจร
กระบวนงานการตรวจพบการกระทำผิดและการออกใบสั่ง — 2 มาตรการควบคุมความเสี่ยง
1มาตรการควบคุมความเสี่ยง
- อบรมกำชับการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตำรวจให้ปฏิบัติตามกฎหมายอย่างเคร่งครัด ไม่ให้เรียกรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดเพื่อช่วยเหลือผู้กระทำผิด
- จัดหาสวัสดิการเพิ่มเติมเพื่อสร้างขวัญกำลังใจในการปฏิบัติหน้าที่
2กิจกรรมดำเนินการ
- ก่อนออกปฏิบัติหน้าที่ หัวหน้างานอบรมกำชับให้เจ้าหน้าที่ปฏิบัติตามกฎหมายอย่างเคร่งครัด ไม่ให้เรียกรับสินบนเพื่อช่วยเหลือผู้กระทำผิดทุกกรณี
- สอดส่องผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างสม่ำเสมอ เช่น ออกเยี่ยมเยียนครอบครัว เพื่อสอบถามปัญหาต่าง ๆ
3ผลการดำเนินการ
- รอง ผกก.ฯ / สว.(รับผิดชอบ จร.) อบรมปล่อยแถวเจ้าหน้าที่จราจรก่อนออกปฏิบัติหน้าที่เป็นประจำและสม่ำเสมอ
- ผู้บังคับบัญชาออกตรวจสอบตามจุดโดยไม่แจ้งล่วงหน้า
- ตรวจสอบต้นขั้วใบเสร็จรับเงินการชำระค่าปรับตามระเบียบปฏิบัติอย่างจริงจัง
- ตรวจสอบเรื่องร้องเรียน — ยังไม่พบเจ้าหน้าที่ตำรวจจราจรถูกร้องเรียนเกี่ยวกับการรับสินบนแต่อย่างใด
📎 หลักฐานการดำเนินงาน
28 เม.ย. 2569
พ.ต.ท.มนูญ โสมาบุตร สว.จร.สภ.หนองปรือ อบรมเจ้าหน้าที่ก่อนออกปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าหน้าที่จราจร โดยชี้แจงนโยบาย Anti-Bribery / No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
ทุกวัน
ผู้บังคับบัญชาอบรมกำชับการปฏิบัติหน้าที่ ก่อนปล่อยแถวออกปฏิบัติหน้าที่ทุกวัน
5 พ.ค. 2569
ร.ต.ต.ประนม จิตรจง รอง สว.(จร.) สภ.หนองปรือ อบรมกำชับการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตำรวจก่อนปล่อยแถวปฏิบัติหน้าที่ตามกฎหมายอย่างเคร่งครัด ตามนโยบาย Anti-Bribery / No Gift Policy พร้อมตรวจอุปกรณ์ประจำกาย (อาวุธปืน, หมวก, กล้อง ฯลฯ)
ดาวน์โหลดรายงานผลการดำเนินการจัดการความเสี่ยงต่อการรับสินบน